女性求职者如何巧答敏感问题

    女性在求职面试时，常会碰到用人方提出一些敏感问题，无论怎么回答都很难让对方满意。这些问题看似与招聘无直接关系，其实隐含了很多企业担心的因素，比如是否能经常加班、出差，近期是否有请产假的可能。对这些问题，报以理解的态度，并且巧妙回答才是上策。这里给出几个常见问题举例：　　

问题一、你如何调和家庭与事业间的矛盾？　　

    招聘单位自然希望你以事业为重，但若家庭不幸福，“后院起火”也会影响到你的工作状态。平衡好家庭与工作的关系，才能让企业感到你是一个无后顾之忧、能集中精力工作的人。建议你这样回答：“无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是使自己活得有价值。我一方面会通过工作来证明自己的能力与实力，做出成绩；另一方面，也会花适当的精力让家庭和谐，这样更能帮助自己每天以良好的心情来面对工作。”这样回答，相信能让HR放心。　　

问题二、面对办公室恋情，你会怎么办？　　

    应聘女秘书、女助理，往往都会问及这类话题。你可以表明鲜明的立场：“我喜欢单纯的同事关系，这样有利公平、公开的展开工作。公司恋情会影响到正常的工作和整个办公室的气氛，我希望我所应聘的企业不会有这样的事情发生。”这样用人企业会看到你的理智和责任。　　

问题三、你如何看待晚婚、晚孕？　　

    对大年龄且未育女性，大多企业会考虑得更多，即使不当面询问，也会通过你填写的信息来了解你的近期状况。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但更多的用人单位还是希望招聘年轻且已育的女性，这样工作上不会有后顾之忧，公司也不用担心突然有一天员工宣布自己要休假待产。较好的回答是：“在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好工作，将来培养孩子就会有更坚实的经济基础。” 　　

问题四、你喜欢出差吗？　　

考官提出这个问题的潜台词是，面对出差你持何种态度，能承受的最高频率是多少？因为女性往往较不能接受出差。　

    刚刚参加工作的求职者会回答道：“我现在年轻，特别喜欢出差，能给两点一线的工作带来一些新鲜感。一边工作，一边还可以领略各地自然风光。”出差顺便看风景本在情理之中，然而过于坦诚，难免会让人怀疑你将出差与游览主次颠倒了。较好的回答是：“只要公司需要出差，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，出差对我来说也是一种工作能力的考验，我很愿意去尝试。”如果你应聘的公司是全球化的知名企业，你还可以表示，作为一名国际人才，应该拥有全球化的视野，自己将出差视为正常工作的一部分