| 某大型咨询公司 人力资源管理咨询项目经理 |
| 概述：带领项目团队，设计满足客户需求的人力资源管理咨询方案并辅导客户有效实施，保证咨询项目顺利执行，赢得客户满意并促成持续签单。 职责描述： 1、担任项目经理，带领项目团队按时、保质完成人力资源管理项目咨询； 2、与客户高管层进行沟通协调，正确、清晰、全面... |
| 某上市集团公司 人力资源总监 |
| 岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、根据公司业务发展的实际情况，建立和完善公司总部各项人事政策，并推动和监督公司各部门认真执行既定的人事政策； 3、组织制定公司年度人力资源需求计划； 4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，... |
| 某知名教育企业 人力资源经理 |
| 岗位职责： 制定招聘计划和程序，及时做好公司招聘、选拔、储备人才的工作； 根据公司业务发展及人员的增补情况，适时开展新员工培训； 编制绩效考评管理制度，按要求完成日常考核和年度评定汇总的工作； 参与建立并维护员工绩效考评体系、员工薪酬，福利体系； 负责公司... |
| 某集团资金中心总监 年薪：100万 |
| 某资金中心总监 年薪：100万 工作职责： 1、负责集团投融资相关工作； 2、规避和防范投融资风险； 任职资格： 1、熟悉投融资相关政策和运作模式； 2、较强的风险防范意识； 3、人际交往能力。 工作地点：北京 年薪：100万 简历请发： hr@bole800.com |
| 某大型能源集团猎聘人力资源总监 年薪：30-50 |
| 某大型能源集团猎聘人力资源总监 年薪：30-50 主要职责： 1、根据公司战略，制定人力资源规划； 2、全面负责人力资源开发和管理工作，并对公司的招聘、培训、薪酬福利、绩效、企业文化、人事管理等工作负责； 3、根据集团人力资源制度，制定实施细则，并组织实施； 4、制... |
| 某大型制造业集团猎寻人力资源总监 年薪：50万 |
| 某大型制造业集团 招聘人力资源总监 年薪：50万 岗位职责： 1、根据公司的经营战略目标，制订相应的人力资源政策及制度； 2、制定公司的招聘计划、费用预算并具体实施； 3、负责组织员工的各项培训； 4、负责制定公司的绩效考核体系并组织实施； 5、负责各种福利政策的制... |
| 某上市公司研发中心招聘HR经理 |
| 某上市公司研发中心招聘HR经理 任职要求： 1.大学本科以上学历,具有人力资源岗位3年以上工作经验； 2.了解软件研发的项目管理模式； 3.能够理解熟悉CMM体系； 4.良好的人才判断能力和出色的分析能力、独立思考能力； 5.具有优秀的沟通，管理和激励能力； 6.领导和协调重... |
| 某IT系统集成商猎寻招聘经理 |
| 某IT系统集成商猎寻招聘经理 工作职责： 1、年度人员编制预算的制定与控制； 2、与业务部门沟通招聘需求，及时提供用人建议； 3、中高端人员面试甄选； 4、特殊招聘渠道及平台渠道的拓展； 任职要求： 1、 4年以上IT企业人力资源管理经验； 2、 熟悉IT行业招聘培训管理体... |
| 北京某集团招聘人力资源副总监 年薪：30-50万 |
| 北京某集团招聘人力资源副总监 年薪：30-50万 职责描述： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划 2、参与公司重大人事决策 3、负责人才的培养，干部的管理，公司架构建设 4、定期组织收集员工想法和建议 任职资格： 1、熟悉人力资源管理六大模块 2、具备良好的... |
| 2008经理人跳槽PK猎头的6个关键点 |
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