岗位职责：
1、根据公司战略，制定人力资源规划；
2、全面负责人力资源开发和管理工作，并对公司的招聘、培训、薪酬福利、绩效、企业文化、人事管理等工作负责；
3、根据集团人力资源制度，制定实施细则，并组织实施；
4、制定部门各阶段工作目标及计划，并组织落实；
5、拟定部门年度费用预算，审核部门费用；
6、协助总经理做好干部队伍的建设和考察工作，并从人力资源专业角度提出人员；
7、负责本部门团队的建设和人员管理。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、八年以上大中型企业工作经验，三年以上同岗位工作经验；
3、对人力资源各模块具有一定的理论知识和丰富的实践经验；
4、具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力；
5、具有良好的职业道德。
工作地点：北京
年 薪：30-50万
简历请发：hr@bole800.com |
