概述：带领项目团队，设计满足客户需求的人力资源管理咨询方案并辅导客户有效实施，保证咨询项目顺利执行，赢得客户满意并促成持续签单。
职责描述：
1、担任项目经理，带领项目团队按时、保质完成人力资源管理项目咨询；
2、与客户高管层进行沟通协调，正确、清晰、全面地了解客户需求；
3、主持人力资源管理项目成果报告会，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户；
4、参与咨询项目洽谈，协助市场部商务人员完成人力资源管理项目销售工作；
5、致力于研究金融业人力资源管理实践难题及解决对策，并形成有效的知识体系与方法；
6、培养项目团队，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力。
任职资格：
1、30岁以上男性，211工程院校，管理类专业硕士或以上学历；
2、从事人力资源管理咨询工作4年以上，担任过两个以上银行业项目的项目经理；
3、精通企业管理和人力资源管理理论并有实际操作经验；
4、具有很强的沟通能力和问题分析能力，能够准确理解企业高管的想法；
5、具有很强的团队管理意识与能力，能够快速培养打造出优秀团队；
6、曾独立承担并实施企业管理咨询项目，主要涉及战略、集团管控、人力资源、组织变革等方面；
7、热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情，能适应经常出差。
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