职责描述：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、参与公司重大人事决策；
3、负责人才的培养，干部的管理，公司架构建设；
4、定期组织收集员工想法和建议。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理六大模块；
2、具备良好的管理能力和决策能力；
3、良好的职业道德和沟通表达能力；
4、5年以上大集团化企业人力资源某两大模块管理经验；
5、简单、朴实、乐于奉献；
6、大学本科以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业。
工作地点：北京
年薪：30-50万
简历请发：blg@bole800.com |
