工作职责： 1、年度人员编制预算的制定与控制； 2、与业务部门沟通招聘需求，及时提供用人建议； 3、中高端人员面试甄选； 4、特殊招聘渠道及平台渠道的拓展。
任职要求： 1、4年以上IT企业人力资源管理经验； 2、熟悉IT行业招聘培训管理体系； 3、具有前瞻性、战略性的招聘体系的制订能力； 4、具有良好的语言表达能力与沟通能力，有一定亲和力； 5、大学本科以上学历。
薪金面议 工作地点：北京 简历请发：blg@bole800.com
