工作职责：
1、主持公司地产战略规划的调研、讨论，参与决策；
2、主持并推动地产公司各项工作计划制定、部署并落实；
3、按总公司授权和管理流程，负责地产公司日常事项审核、批准、处理；
4、下属中层干部和骨干员工的选、育、用、留；
5、指导并协调解决中层干部工作的系统问题；
6、负责其他业务工作。
任职要求：
1、35-45岁，大专以上学历，5年以上地产公司副总经理以上全面经营管理经验；
2、具备一定的拿土地能力：具备人脉关系或市场判断力；
3、具备较强的项目运营管理能力，对地产公司团队建设与管理、公司运营体系建设、项目策划定位、建设工程管理和销售都具备较好经验；行业内资源较丰富；
4、独立管理过两个以上地产项目；
5、较强的统筹、计划、分析、判断、执行力，为人正直坦诚，事业心和责任心强，精力充沛，工作有激情。 |
